职责：

1. 制定和实施公司发展战略：遵照集团既定发展方向，制定公司整体战略，并组织实施。

2. 制定和实施公司经营计划：根据集团下达的年度经营目标，制定公司年度经营计划并组织实施。

3. 主持公司日常经营工作：组织实施集团决议，负责经营管理工作；处理公司重大突发事件，及时向集团汇报；督促公司安全生产工作。

4. 建立和健全公司规章制度：监督管理流程和规章制度的执行，并及时优化和调整；

5. 确定各管理职位工作分工，不断优化组织和岗位设置，提高组织效率。

6. 实施人事行政管理：按集团要求执行人力资源政策；建立并完善公司考核评价体系；保障各部门运作顺畅，提供职能服务；领导、建立公司内部良好沟通渠道，协调各部门关系。

7. 实施财务绩效管理：按集团要求监督并执行财务制度；保证公司资金安全运转，减少财务风险；

8. 宣传和建设企业文化：贯彻落实新业集团的企业文化精神，宣传和建设公司的企业文化，营造良好的文化氛围，塑造和强化公司价值观。

要求：

1. 大专及以上学历，十年以上商砼站企业管理工作经验，至少三年以上企业全面管理工作经验，有销售背景优先；

2. 掌握先进的企业管理模式，具有先进的企业管理理念，在团队管理方面有极强的领导技巧和能力；

3. 具有优秀的沟通、谈判能力及出色的人际交往和社会活动能力，有强烈的事业心，良好的敬业精神及职业道德。